Det är viktigt att veta vad man snackar om. Och vad gäller åldersdiskriminering är det verkligen inte lätt att ha en aning. Finns det? Hur ser den ut? Vem drabbas?
Får ungdomsorganisationer säga att de inte vill anställa äldre? Får banker säga att en förening med en styrelse där alla är under 18 år inte får öppna ett bankkonto?
Goda nyheter är att regeringen idag beslutat att utreda det hela. LSU har tillsammans med SPF, PRO och Seniorkraft drivit på för att en utrednings ska göras. I höst leder dessutom Sverige förhandlingarna i EU om ett direktiv som ska stärka skyddet mot diskriminering. Om EU besutar så måste Sverige ändra lagstiftningen så att ålder ges samma skydd som andra diskrimineringsgrunder - förutom då undantag är rimligt (som exempelvis vid köp av alkohol eller ungdoms- och pensionärsrabatt).
Nästa steg är att se till att utredaren har en dialoggrupp, så att erfarenheter från unga såväl som äldre tillvaratas i arbetet.
Prenumerera på:
Kommentarer till inlägget (Atom)
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar