Tack Ella Niia!

Idag har jag skrivit ett tackbrev till Ella Niia, ordförande för Hotell- och restaurangfacket som ingått i vår undersökning om åldersdiskriminering i arbetslivet.

Jag tackade Ella för att hon konstruktivt tar debatten om åldersdiskriminering, istället för att lockas in i en diskussion om "ska vi ha kollektivavtal/fackförbund eller inte". Vår rapport utgår från verkligheten som den ser ut idag: fackförbund sluter kollektivavtal med arbetsgivarorganisationer, där nio av de tio avtal vi tittat på diskriminerar unga på grund av ålder enligt gällande EU-direktiv (eftersom ett undantag ju inte finns i svensk lagstiftning för det).

Ella säger idag i DN ekonomi på sid 4: Det är klart att det kan finnas en diskriminering i det här. Principen borde vara lika lön för lika arbete. De som har ungdomslöner arbetar ofta inom fastfood, och där kan det mycket väl vara så att en 17-åring gör en bättre arbetsinsats än jag som fyllt 50.